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Les outils du superviseur

Objet, exercices, questionnaires …

L’animatrice créée les conditions de travail afin de favoriser la participation active de tous et pour cela utilise différentes techniques, à l’aide d’objets ou d’exercices. Pour procéder à l’évaluation du travail mené, un questionnaire peut être remis aux participants, à remplir en préservant l’anonymat. Un bilan de l’année sera réalisé en présence du groupe avec l’animatrice, les retours émaneront des deux parties et peut se dérouler en présence d’un responsable afin de recueillir les impressions des participants et se faire leur propre avis sur le bénéfice de ce travail.

L’analyse systémique comme outil à la supervision

L’approche systémique apporte au groupe et aux individus, le moyen de se sortir d’une impasse, en s’orientant, au-delà de la question posée, vers une analyse, visant à considérer les différents facteurs liés aux problèmes, et tout en réfléchissant aux ressources externes, pour construire de nouvelles pistes d’intervention.